Tom Peters berühmte Zitate

Feiern Sie, wovon Sie mehr sehen möchten.

Wenn sich ein Zeitfenster ergibt, ziehen Sie den Schatten nicht herunter.

Die Zauberformel, die erfolgreiche Unternehmen entdeckt haben, besteht darin, Kunden wie Gäste und Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln.

Gewinner müssen lernen, Veränderungen mit der gleichen Begeisterung und Energie zu genießen, der wir uns in der Vergangenheit widersetzt haben.

Wenn Sie nicht verwirrt sind, achten Sie nicht darauf.

Öffentliches Reden ist eine Fähigkeit, die studiert, poliert und perfektioniert werden kann. Du kannst nicht nur gut darin werden, du kannst verdammt gut darin werden und es macht einen verdammt großen Unterschied.

Wenn Sie nicht ins Unbekannte gehen, sind die Chancen, einen tiefgreifenden Unterschied in Ihrem Leben zu bewirken, ziemlich gering.

Organisationen existieren, um zu dienen. Zeitraum. Führungskräfte leben, um zu dienen. Zeitraum.

Der einfache Akt, den Menschen positive Aufmerksamkeit zu schenken, hat viel mit Produktivität zu tun.

Fast alle Qualitätsverbesserungen erfolgen durch Vereinfachung von Design und Fertigung... layout, Prozesse und Verfahren.

Erfolgsformel: unter Versprechen und über liefern.

Die besten Führungskräfte sind die besten Notizianten, die besten Fragesteller und die besten Lernenden.

Du kannst nicht aus einer Kiste denken; du musst handeln.

Belohnen Sie hervorragende Fehler. Bestrafe mittelmäßige Erfolge.

Wischen Sie von den Besten, dann passen Sie sich an.

Erfolgsformel: Zu wenig versprechen und zu viel erreichen.

Das Leben ist ziemlich einfach: Du machst ein paar Sachen. Die meisten scheitern. Einige Arbeiten. Sie tun mehr von dem, was funktioniert. Wenn es groß funktioniert, kopieren es andere schnell. Dann machst du etwas anderes. Der Trick ist, etwas anderes zu tun.

Es gibt keine geringfügige Verfehlung der Integrität

Wenn ich ein Buch lese, das mich 20 Dollar gekostet hat und ich eine gute Idee bekomme, habe ich eines der größten Schnäppchen aller Zeiten bekommen.

Ein passiver Ansatz für die berufliche Weiterentwicklung wird Sie auf der Strecke lassen.

Die neue Idee findet entweder einen Champion oder sie stirbt. Keine gewöhnliche Beschäftigung mit einer neuen Idee liefert die Energie, die erforderlich ist, um mit der Gleichgültigkeit und dem Widerstand umzugehen, die Veränderungen hervorrufen.

Leidenschaft. Das Leben eines Unternehmers ist gelegentlich berauschend und fast immer anstrengend. Nur ungezügelte Leidenschaft für das Konzept wird Sie wahrscheinlich durch die 17-Stunden-Tage (Monat für Monat) und die schmerzhaften Fehler führen, die zum Gründungsprozess gehören.

Führungskräfte vertrauen ihrem Mut. "Intuition" ist eines dieser guten Worte, die einen schlechten Ruf bekommen haben. Aus irgendeinem Grund ist Intuition zu einem "weichen" Begriff geworden. Müll! Intuition ist die neue Physik. Es ist eine einsteinsche, sieben Sinne umfassende, praktische Art, schwierige Entscheidungen zu treffen. Fazit, circa 2001 bis 2010: Je verrückter die Zeiten sind, desto wichtiger ist es für Führungskräfte, sich weiterzuentwickeln und ihrer Intuition zu vertrauen.

Die Kraft liegt im Detail, und das hartnäckige Streben nach solchen versteckten Hebeln kann sich enorm auszahlen. Während Sie sich keinen Ruf als zimperlicher Sorgenkind verschaffen möchten, ist es wichtig, sich privat um die Details zu kümmern. Sie denken vielleicht, Sie sind der beste Redner der Welt, aber wenn das Soundsystem des Auditoriums statisch singt - vergessen Sie es.

Es ist so einfach: Sie sind eine Marke. Sie sind für Ihre Marke verantwortlich. Es gibt keinen einzigen Weg zum Erfolg. Und es gibt keinen richtigen Weg, um die Marke namens You zu kreieren. Außer das: Fang heute an. Oder sonst.

Wir sind alle Michaelangelos.

Wenn niemand sauer auf dich ist, dann bist du tot, hast es aber noch nicht herausgefunden.

Mach es, repariere es, probiere es aus.

Fast 100% der Innovationen - von der Wirtschaft bis zur Politik - werden nicht von "Marktanalysen" inspiriert, sondern von Menschen, die von der Art und Weise, wie die Dinge sind, äußerst angepisst sind.

Eine Karriere ist ein Portfolio von Projekten, die Ihnen neue Fähigkeiten vermitteln, Ihnen neues Fachwissen vermitteln, neue Fähigkeiten entwickeln, Ihr Kollegenset erweitern und Sie als Marke ständig neu erfinden.

Wenn die Person, an die Sie delegiert haben, die Arbeit doppelt so gut erledigt, wie Sie es getan hätten, betrachten Sie sich als Führungskraft.

Offensichtlich werden trotz harter Arbeit und heldenhafter Bemühungen viele Träume nicht wahr. Aber wenn wir es nicht wagen zu träumen und dann Muskeln, Herz und Seele in die Verwirklichung des Traums stecken, dann werden WoW-Projekte - und all die emotionalen, intellektuellen, spirituellen und finanziellen Reichtümer, die sie mit sich bringen, sicherlich NICHT unser Los im Leben sein!

Der Tag, an dem das Schießen einfach wird, ist der Tag, an dem Sie sich selbst feuern.

Geben Sie sich nicht mit weniger zufrieden, als möglich ist.

Für den Arbeiter war die treibende Kraft hinter dem Wandel die Fabrikautomation mit programmierbaren Werkzeugmaschinen. Für den Büroangestellten ist es Büroautomation mit Computertechnologie: Enterprise-Resource-Planning-Systeme, Groupware, Intranets, Extranets, Expertensysteme, das Web und E-Commerce.

Erinnere dich an mein Mantra: verschieden... oder ausgestorben.

Verschwenderische Anerkennung für jeden und jeden, der dir am wenigsten geholfen hat.

Zu wissen, wann Sie Ihre Verluste hinnehmen müssen, ist ein wesentlicher Bestandteil des späteren Erfolgs.

Exzellente Unternehmen glauben nicht an Exzellenz - nur an ständige Verbesserung und ständigen Wandel.

Die besten Führungskräfte... fast ausnahmslos und auf jeder Ebene sind Meisterbenutzer von Geschichten und Symbolen.

Die Spitzensportler sind vollendete Profis, die obsessiv an ihrem Handwerk arbeiten. Nähern Sie sich Ihrem auf die gleiche Weise.

Schnell testen, schnell scheitern, schnell anpassen.

Führer schaffen keine Anhänger, sie schaffen mehr Führer.

Management bedeutet Arrangieren und Erzählen. Führung bedeutet, zu fördern und zu verbessern.

Unabhängig vom Alter, unabhängig von der Position, unabhängig von dem Geschäft, in dem wir gerade tätig sind, müssen wir alle die Bedeutung des Brandings verstehen. Wir sind CEOs unserer eigenen Unternehmen: Me, Inc. Um heute im Geschäft zu sein, ist es unsere wichtigste Aufgabe, Chefvermarkter für die Marke namens You zu sein.

Es gibt keine unbedeutende Verbesserung.

Nur wer sich ständig umrüstet, hat eine Chance, auch in den kommenden Jahren berufstätig zu bleiben.

Jeder hat die Chance zu lernen, sich zu verbessern und seine Fähigkeiten auszubauen.

Bei Führung geht es darum, die Quellen menschlicher Motivation zu erschließen - und um grundlegende Beziehungen zu den Mitmenschen.

Hören Sie allen zu. Ideen kommen von überall her