Ursula Burns berühmte Zitate

Glauben Sie, dass es keine Einschränkungen, keine Hindernisse für Ihren Erfolg gibt - Sie werden befähigt und Sie werden erreichen.

Verschrobenheit ist eine menschliche Eigenschaft, die Menschen, wenn sie durch die Tür von Xerox treten, menschlich bleiben. Der beste Weg, das Beste aus Menschen herauszuholen, besteht darin, sie nicht zu zwingen, etwas anderes zu sein, als sie von Natur aus sind. Was müssen sie jetzt sein? Sie müssen respektvoll sein. Du kannst nicht lächerlich respektlos sein.

Finde etwas, das du gerne tust, und finde einen Ort, an dem du es wirklich gerne tust. Ich habe etwas gefunden, das ich gerne mache. Ich bin ausgebildeter Maschinenbauingenieur, und ich habe es geliebt. Das tue ich immer noch. Mein Sohn ist Nuklearingenieur am MIT, ein Junior, und ich bekomme die gleiche Stimmung von ihm. Ihre Arbeit muss überzeugend sein. Du verbringst viel Zeit damit.

Wenn Sie nach Norwegen, Finnland, Russland oder Australien gehen, werden Sie Xerox- oder Fuji-Xerox-Leute sehen, nicht nur den Namen an der Tür. Wir haben Menschen, die überall auf der Welt leben und arbeiten und Kunden bedienen.

Träume werden wahr, aber nicht ohne die Hilfe anderer, eine gute Ausbildung, eine starke Arbeitsmoral und den Mut, sich anzulehnen.

Xerox ist wirklich gut darin, Dokumente zu verwalten, und wir sind definitiv gut darin, durch einen Prozess zu verwalten.

Ich bin eine schwarze Dame aus der Lower East Side von New York. Nicht viel schüchtert mich ein.

Die Welt verändert sich. Das wissen wir alle. Und während sich diese Welt verändert, stecken Sie fest, wenn Sie Ihr Unternehmen nicht transformieren.

Im Laufe meiner Karriere habe ich die anderen Attribute, die den Erfolg eines Unternehmens über die Gewinn- und Verlustrechnung hinaus definieren, zu schätzen gelernt - und wirklich zu schätzen gelernt: großartige Führung, langfristige finanzielle Stärke, ethische Geschäftspraktiken, sich entwickelnde Geschäftsstrategien, solide Governance, starke Marken, wertebasierte Entscheidungsfindung.

Meine Perspektive kommt zum Teil davon, eine schwarze New Yorkerin zu sein, zum Teil davon, Ingenieur zu sein. Ich weiß, dass ich schlau bin und Meinungen habe, die es wert sind, gehört zu werden.

Iâ € ™ m ein Verfechter des Wandels und eifrig ein wenig Glas zu brechen, wenn nötig,

Wo du bist, ist nicht wer du bist

Sie donâ € ™ t haben bei jedem Volleyballspiel zu sein. Wir canâ € ™ t Schuld selbst.

Meine Mutter hat uns zu dem Gedanken erzogen, dass es für uns in Ordnung gehen würde, wenn wir hart arbeiten und unseren Teil der Abmachung einhalten würden.

Ich glaube nicht, dass Papier verschwinden wird. Ich glaube, dass sich der Wert von Papier ändern wird, und Xerox arbeitet daran, diesen Wert zu ändern. Betrachten Sie eine Farbseite. Das tatsächliche Leben ist in Farbe, aber Sie reproduzieren es weiterhin in Schwarzweiß. Sie entfernen den Wert. Es ist eine schlechte Sache zu tun.

Frisch vom College tendierst du dazu, einer Firma beizutreten, weil es ein Job ist. Aber du tendierst dazu zu bleiben, weil es eine Karriere wird; du fängst an, dich zu Hause zu fühlen. Am Anfang deiner Karriere konzentrierst du dich auf dich selbst: 'Ich mag diesen Ort, weil ich lohnende Arbeit mache; Sie kümmern sich gut um mich; die Leute sind nett; Es gibt eine Landebahn für mich' usw.

Ich möchte das nicht überbetonen, aber es vergeht kein Tag, an dem ich nicht an meine Mutter denke und was sie über das denken würde, was ich gerade getan habe. Ich passe meine Herangehensweise oft an.

Meine Mutter war pragmatisch, fokussiert und extrem, außerordentlich praktisch, und sie war die ultimative selbstbestimmte Person.

Ich hatte viele Mentoren, aber diejenige, die den größten Einfluss hatte, war meine Mutter.

Mir wurde klar, dass ich für mich selbst und für die Leute, die zuhörten, überzeugender war, als ich tatsächlich sagte, was ich dachte, im Vergleich zu dem, was die Leute meiner Meinung nach von mir hören wollten.

Diese alte Vorstellung, dass Arbeit Plackerei ist, ist Unsinn. An den meisten Tagen, sogar damals, als Xerox belagert wurde, konnte ich es kaum erwarten, ins Büro zu kommen.

CEOs treten zurück, wenn die interne Dynamik des Unternehmens und die externe Dynamik des Unternehmens tatsächlich zusammenkommen, um zu sagen, dass es angemessen ist. Wenn die interne Dynamik Sie fragt, ob Sie einen Ersatz haben. Ich denke, der Übergang von CEOs ist auch karikaturistisch geworden.

Bewunderung nimmt eine ganz neue Ebene an, wenn Sie erkennen, wie komplex es ist, ein modernes Unternehmen zu führen.

Ich möchte aufhören, mich zu verwandeln und einfach anfangen zu sein.

Ich sage meinem Team die ganze Zeit, dass ich so aufgewachsen bin: Ich habe immer gedacht, dass ich jeden Moment arbeitslos sein könnte. Du musst klettern. Du musst hart arbeiten und den Dingen voraus sein.

Der beste Weg, es zu ändern, ist es zu tun, oder? Und dann nach einer Weile wirst du es, und es ist einfach.