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Glaube leidenschaftlich an das, was du tust, und kompromittiere niemals wissentlich deine Standards und Werte. Benimm dich wie ein echter Profi, strebe nach wahrer Exzellenz, und das Geld wird folgen.
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Professionell ist kein Label, das Sie sich selbst geben - es ist eine Beschreibung, von der Sie hoffen, dass andere auf Sie zutreffen.
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Was Sie mit Ihrer abrechenbaren Zeit tun, bestimmt Ihr aktuelles Einkommen, aber was Sie mit Ihrer nicht abrechenbaren Zeit tun, bestimmt Ihre Zukunft.
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Sie können und sollten nicht versuchen, es allen recht zu machen. Stellen Sie sicher, dass die richtigen Leute Sie mögen, und es wird erwartet, dass andere dies nicht tun. So funktioniert die Welt.
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Ein echter Profi verspürt keinen Druck, die Rechnung eines Kunden in die Höhe zu treiben, da er weiß, dass jede Umsatzminderung, die durch Effizienz verursacht wird, durch den Ruf, ehrlich und vertrauenswürdig zu sein, mehr als kompensiert wird.
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Den Mut, sich um Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden und Ihre Karriere zu kümmern.
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Wenn deine Kunden ihren Freunden nicht aktiv von dir erzählen, ist deine Arbeit vielleicht nicht so toll, wie du denkst.
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Ob Ihre Werte funktionieren oder nicht, hängt entscheidend davon ab, ob es Konsequenzen für die Nichteinhaltung gibt oder nicht.
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Ich werde Ihre Anleitung und Kritik nicht akzeptieren, es sei denn, Sie unterstützen und fördern. Auf der anderen Seite müssen Sie ständig anspruchsvoll sein.
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Ich werde Ihren Einfluss, Ihre Führung und Ihre Richtung akzeptieren, wenn (und nur wenn) ich glaube, dass Sie und ich ähnliche Ziele verfolgen.
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Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, anderen zum Erfolg zu verhelfen, nicht nur nach Ihrem eigenen Erfolg zu streben. Wenn ich Ihren Motiven nicht vertraue, spielt nichts anderes eine Rolle - denn mein Hauptanliegen ist Ihre Integrität.
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Bevor eine Führungskraft akzeptiert werden kann, geschweige denn Erfolg haben kann, müssen autonome Fachleute zustimmen, von dieser Person beeinflusst zu werden.
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Niemand kann dich verwalten, wenn du ihm nicht die Erlaubnis dazu gibst. Aber wenn Sie daran interessiert sind, so viel zu erreichen, wie Sie können, dann glaube ich, dass es gute Gründe gibt, diese Erlaubnis zu erteilen.
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Mehr als jeder andere Faktor sind es die Menschen, mit denen wir zu tun haben, die die Qualität unseres Arbeitslebens bestimmen.
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Wann haben Sie sich am erfülltesten gefühlt? Wann haben Sie sich selbst beeindruckt oder sind Sie sonst am stolzesten auf sich selbst?
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Was muss ich tun, um die Schlüsselbeziehungen zu verdienen und zu verdienen, die mich dorthin bringen, wohin ich will?
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Konzentriere dich darauf, das Beste zu sein, was du kannst, bei dem, was du tun willst.
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Der edle Weg gewinnt, aber nur, wenn Sie bereit sind, die Investition über einen langen Zeitraum zu tätigen.
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Hör auf, den Schülern beizubringen, dass sie die besten und Klügsten sind.
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Erfolg kommt davon, das zu tun, was dir Spaß macht. Wenn Sie es nicht genießen, wie kann es dann als Erfolg bezeichnet werden?
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Wirklich visionäre und erfolgreiche Unternehmen haben entdeckt, dass es keinen Konflikt zwischen dem Streben nach Gewinn und dem Streben nach Gewinn gibt.
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Fachleute müssen entscheiden, zu welchen Themen sie bereit sind, nörgelnde Rechte einzuräumen
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Wichtig ist, was Beharrlichkeit und Entschlossenheit inspiriert - mit anderen Worten, was Ihnen wichtig ist.
