Don Tapscott berühmte Zitate

Alles, was man braucht, ist ein Computer, eine Netzwerkverbindung und ein Funken Initiative und Kreativität, um in die Wirtschaft einzusteigen.

Technologie zurückzuhalten, um Geschäftsmodelle zu reservieren, ist so, als würde man Schmieden erlauben, ein Veto gegen den Verbrennungsmotor einzulegen, um ihre Hufeisen zu schützen.

Als ich bemerkte, wie meine eigenen Kinder mühelos in der Lage waren, all diese ausgefeilte Technologie zu nutzen, dachte ich zuerst: 'Meine Kinder sind Wunderkinder! Aber dann bemerkte ich, dass alle ihre Freunde so waren wie sie, also war das eine schlechte Theorie.

Haben Sie keine Work-Life-Balance - zumindest im Sinne des Versuchs, der Arbeit zu entkommen, damit Sie ein Leben haben können. Arbeit soll Spaß machen - also Arbeit für alle angenehm und befriedigend gestalten - unter anderem, weil es sich auszahlt.

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten und es schließlich leiten, sollten Sie verstehen, dass Unternehmen mehrere Stakeholder haben, darunter Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner und die Gemeinschaften, in denen sie tätig sind.

In einer Zeit, in der alles und jeder durch Glas- und Luftnetze miteinander verbunden ist, ist niemand - kein Unternehmen, keine Organisation, keine Regierungsbehörde, kein Land - eine Insel. Wir müssen es allen unseren Stakeholdern recht machen, und so schaffen Sie Wert für die Aktionäre. Und eines ist sicher - keine Organisation kann in einer Welt, die scheitert, erfolgreich sein.

In gewisser Hinsicht ist das Internet wie die Entdeckung der Druckerpresse, nur ist es sehr anders. Die Druckerpresse gab uns Zugang zu aufgezeichnetem Wissen. Das Internet gibt uns Zugang, nicht nur zu Wissen, sondern zu der Intelligenz, die in den Schädeln der Menschen enthalten ist, Zugang zur Intelligenz der Menschen auf globaler Basis.

Der Industriekapitalismus brachte die repräsentative Demokratie, aber mit einem schwachen öffentlichen Mandat und einer trägen Bürgerschaft. Das digitale Zeitalter bietet eine neue Demokratie, die auf öffentlicher Beratung und aktiver Bürgerschaft basiert.

Überall haben die Führer der Institutionen das Vertrauen verloren. Die Weltwirtschaft ist ins Stocken geraten und die Welt ist tief gespalten, zu ungleich, instabil und nicht nachhaltig.

Führung findet statt, aber sie kommt nicht von den Führern der alten Institutionen. Überall, wo Sie hinschauen, sehen Sie diese außergewöhnlichen, funkelnden neuen Initiativen, die im Gange sind.

Die pauschale Behauptung, dass Unternehmen Menschen sind, verschleiert die komplexen Probleme, die in der sich verändernden Geschäftswelt eine Rolle spielen. Unternehmen sind Institutionen. Menschen sind Menschen.

Die Universität läuft gefahr, ihr Monopol zu verlieren, und das aus gutem Grund. Die sichtbarste Bedrohung sind die neuen Online-Kurse, von denen viele kostenlos sind, mit einigen der besten Professoren auf ihrem jeweiligen Gebiet.

Es gibt eine ganze Generation junger Menschen, die mit der sogenannten arbeitslosen Erholung konfrontiert sind. Notwendigkeit ist die Mutter der Erfindung. Sie sind da draußen, auf der ganzen Welt, und gründen neue Unternehmen.

Wir befinden uns an einem Punkt in der Menschheitsgeschichte, an dem das Industriezeitalter und die Institutionen endlich zu ihrem logischen Abschluss gekommen sind. Ihnen ist im Wesentlichen das Gas ausgegangen.

Die soziale Welt verändert die Art und Weise, wie wir Wohlstand schaffen, arbeiten, lernen, spielen, unsere Kinder großziehen und wahrscheinlich auch die Art und Weise, wie wir denken.

Das Wissen explodiert, also müssen Sie sich zu einem Plan für lebenslanges Lernen verpflichten.

Diese Kinder [der aktuellen Generation] haben keine Angst vor Technologie ... so wie ich keine Angst vor einem Kühlschrank habe.

Für mich ist dies kein Informationszeitalter. Es ist ein Zeitalter der vernetzten Intelligenz, es ist ein Zeitalter der großen Versprechen.

Ihr Netzwerk ist Ihr Filter.

So wie das Internet die Transaktions- und Kollaborationskosten in Wirtschaft und Regierung senkt, senkt es auch die Kosten für Dissens, Rebellion und sogar Aufstand.

Sie denken, dass es in sozialen Medien darum geht, sich online anzuschließen? Für diese Kinder [in der tunesischen Revolution] war es ein militärisches Werkzeug, um unbewaffnete Menschen vor Mördern zu schützen.

Institutionen werden nackt, und wenn Sie nackt sein werden â € / Fitness ist nicht mehr optional. Wenn du nackt sein willst, solltest du besser Buff bekommen.

Peering ist erfolgreich, weil es Selbstorganisierungâ €"einen Produktionsstil nutzt, der für bestimmte Aufgaben effektiver funktioniert als hierarchisches Management.

Im Laufe des 20.Jahrhunderts haben wir Wohlstand durch vertikal integrierte Unternehmen geschaffen. Jetzt schaffen wir Wohlstand durch Netzwerke. Wir befinden uns an einem Wendepunkt in der Menschheitsgeschichte, an dem dem Industriezeitalter endgültig das Gas ausgegangen ist.

Um in einer wissensbasierten Wirtschaft erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen lernende Organisationen schaffen.

Zusammenarbeit ist wichtig, nicht nur weil es eine bessere Art zu lernen ist. Der Geist der Zusammenarbeit durchdringt jede Institution und unser ganzes Leben. Das Lernen der Zusammenarbeit ist also Teil der Vorbereitung auf Effektivität, Problemlösung, Innovation und lebenslanges Lernen in einer sich ständig verändernden vernetzten Wirtschaft.

Wo immer du bist, gestalte dein Leben. Lebe die Werte deiner Generation.

Die Zukunft ist nicht etwas vorhergesagt werden, itâ € ™ s etwas erreicht werden,