Bill Drayton berühmte Zitate

Sozialunternehmer geben sich nicht damit zufrieden, nur einen Fisch zu geben oder zu lehren, wie man fischt. Sie werden nicht ruhen, bis sie die Fischereiindustrie revolutioniert haben.

Natürlich kannst du es tun. Es erfordert keine Brillanz. Es geht nur darum, sich selbst die Erlaubnis zu geben und dann hartnäckig zu sein. Beharrlich darin, das Problem oder die Gelegenheit zu sehen und beharrlich darüber nachzudenken, bis Sie einige interessante Ideen gefunden haben, die das Muster ändern könnten. Es ist wirklich eine Denkweise, nichts in der objektiven Welt - das ist das Problem.

Was ist der stärkste Hebel, den Sie sich vorstellen können? Eine große Idee, aber nur, wenn sie in den Händen eines wirklich herausragenden Unternehmers liegt. Es beginnt mit der Person und der Idee und wächst dann zur Institution. Alle drei sind miteinander verflochten.

Wir müssen Empathie genauso lehren wie Alphabetisierung.

Die Aufgabe eines Sozialunternehmers besteht darin, zu erkennen, wann ein Teil der Gesellschaft feststeckt, und neue Wege zu finden, um ihn zu lösen.

Was macht ein Unternehmer? Das erste ist, dass sie sich selbst die Erlaubnis gegeben haben, ein Problem zu sehen. Die meisten Menschen wollen keine Probleme sehen... Sobald Sie ein Problem sehen und es weiter betrachten, werden Sie eine Antwort finden.

Was ist unsere Aufgabe als Unternehmer, wenn nicht verrückte Dinge zu ändern?

Der einzige Faktor, der societyâ € ™ s Erfolg bestimmt, ist der Anteil der Veränderer in ihm.

Veränderung erzeugt Veränderung so sehr, wie Wiederholung Wiederholung verstärkt.

Die Sozialunternehmer sind die besten Freunde der Regierungen.

Jeder sagt, man müsse eine Stiftung und eine Rechtsstruktur schaffen, um den sozialen Wandel zu finanzieren. Was für ein Unsinn!

Gute Unternehmer können es schaffen, aber niemand außer einem Unternehmer kann Unternehmer sein, geschweige denn dazu beitragen, die weltweite Gemeinschaft führender Sozialunternehmer und ihrer besten Verbündeten als Unternehmer aufzubauen und zu führen.

Wir haben Ashoka hier in Indien mit einer einfachen Idee gegründet: Dass man Sozialunternehmer braucht, um mit Problemen umzugehen, die nicht zum Geschäftsparadigma passen.

Wir brauchen eine Revolution, damit alle jungen Menschen Empathie begreifen und praktizieren. Dies ist die grundlegendste Revolution, die wir durchstehen müssen.

Unternehmer müssen fast immer aus bestehenden Institutionen aussteigen, die alte Vorgehensweisen verkörpern, um ihre Vision aufzubauen.

Jede erfolgreiche Organisation muss den Übergang von einer Welt schaffen, die in erster Linie durch Wiederholung definiert ist, zu einer Welt, die in erster Linie durch Veränderung definiert ist. Dies ist die größte Veränderung in der Struktur der menschlichen Zusammenarbeit seit der landwirtschaftlichen Revolution.

Ein Unternehmer ist jemand, der eine Musteränderung mit sich bringt.

Öffentlicher Dienst und Respekt für Ideen sind ein wiederkehrendes Thema sowohl auf der amerikanischen als auch auf der australischen Seite meiner Familie.

Die kritischste Variable [um ein Veränderer zu werden] ist die Bereitschaft, sich selbst die Erlaubnis zu geben. Die mentalen Ketten zu durchbrechen, die uns klein machen, weil uns jeder sagt, dass wir es nicht können.

Es geht nicht darum, den Menschen Fisch zu geben, Es geht nicht darum, ihnen das Fischen beizubringen, es geht darum, eine neue und bessere Fischereiindustrie aufzubauen

Was ist Ihre persönliche Definition von "gut"? Eine Welt, in der jeder universell einfühlsam ist und Liebe und Respekt mit voller Veränderungskraft ausübt.

In einer zunehmend vernetzten Welt ist es weniger wahrscheinlich, dass ein paar Leute alle anderen verwalten. Das neue Umfeld erfordert eine Veränderung in der Organisation sowohl von Institutionen als auch von Gesellschaften, eine von flexiblen Teams von Teams, die zusammenkommen, um die sich bietenden Veränderungsmöglichkeiten zu nutzen und sich dann beim nächsten Mal zu reformieren.

Jedes Kind muss Empathie-basierte Ethik beherrschen, weil sich die Regeln ändern; Je weniger sie gelten, desto weniger hat das Lernen positive Auswirkungen

Es gibt nichts Mächtigeres als eine neue Idee in den Händen eines Sozialunternehmers

Wenn jeder ein Veränderer ist, kann ein Problem einer Lösung auf keinen Fall entkommen

Alle Probleme, die dort sitzen, sind eine Einladung an Sie, kreativ zu sein, Ihre Fähigkeiten und Ressourcen zu nutzen und eine Lösung zu finden.

Wie könnte ein Unternehmer, der mit solch erstaunlichen Möglichkeiten konfrontiert ist, die Welt zu verändern und dies mit solch außergewöhnlichen Kollegen zu tun, versucht sein, den Fokus zu verlieren? Zumal die Arbeit eine solche Breite beinhaltet, dass die Langeweile von Routine oder Spezialisierung nicht besteht.

Es ist die Kombination: große Idee mit einem guten Unternehmer: Es gibt nichts Mächtigeres. Das gilt für Bildung und Menschenrechte genauso wie für Hotels oder Stähle.

Sozialunternehmer sind mit einer Vision verheiratet, zum Beispiel einer besseren Möglichkeit, jungen Menschen beim Aufwachsen zu helfen oder eine globale Gesundheitsversorgung bereitzustellen. Sie werden einfach nicht aufhören, weil sie nicht glücklich sein können, bis ihre Vision zum neuen Muster wird.

Thomas Jefferson erklärte, der Kongress habe keine unbegrenzten Befugnisse, für das allgemeine Wohlergehen zu sorgen, sondern nur die speziell aufgezählten. .. Wenn der Kongress bestimmen kann, was das allgemeine Wohlergehen ausmacht, und Geld für seine Förderung verwenden kann, wo ist die Beschränkung, alles auszuführen, was mit Geld bewirkt werden kann?.

Was ist die mächtigste Kraft der Welt? Und ich denke, Sie würden zustimmen, dass dies eine große Idee ist, wenn sie in den Händen eines Unternehmers liegt, der die Idee tatsächlich nicht nur verwirklicht, sondern in der gesamten Gesellschaft verbreitet. Und wir verstehen das in der Wirtschaft, aber wir brauchen Unternehmertum genauso in den Bereichen Bildung, Menschenrechte, Gesundheit und Umwelt wie in Hotels und Stahl.

Organisationen müssen sich von Hierarchien mit sich wiederholenden Funktionen mit Regeln, Durchsetzung und Mauern verabschieden. Stattdessen müssen wir schnell zu einem globalen Team von Teams werden, das in jeder beliebigen Kombination zusammenkommt, um den laufenden Veränderungen den größtmöglichen Nutzen zu verleihen.

Das größte Problem besteht darin, über das "Du kannst nicht" -Syndrom hinauszukommen. In dem Moment, in dem du das herausgefunden hast, bist du auf dem Weg zum Fliegen. Wer die Probleme um sich herum nicht sehen kann, ist völlig blind. Alle Probleme, die dort sitzen, sind eine Einladung an Sie, kreativ zu sein, Ihre Fähigkeiten und Ressourcen zu nutzen und eine Lösung zu finden.

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der jeder wirklich ein Veränderer ist.

Es gibt Millionen von Menschen, die Dinge erledigen können. Es gibt sehr, sehr wenige Leute, die das Muster auf dem ganzen Gebiet ändern werden.

Der erste - der offensichtlichste Test für einen echten Sozialunternehmer - ist, ob er besessen ist, wirklich besessen von einer Idee.

Zuhören ist Verstehen. Die Fähigkeit der Empathie ist ein Muss, um zuhören zu können...Man kann besser zuhören, wenn man das Ganze sieht.