Charles Koch berühmte Zitate

Ich glaube, dass meine geschäftlichen und gemeinnützigen Investitionen dem gesellschaftlichen Wohlergehen viel mehr nützen, als mehr Geld nach Washington zu schicken.

Eine wirklich freie Gesellschaft basiert auf einer Vision des Respekts vor den Menschen und dem, was sie schätzen,

Ich möchte, dass mein Vermächtnis mehr Freiheit, mehr Wohlstand und eine bessere Lebensweise für meine Familie, unsere Mitarbeiter und alle Amerikaner ist. Und ich wünsche mir dasselbe für jede Nation auf Erden.

Aber er untergräbt unseren allgemeinen Lebensstandard und erstickt Unternehmer, indem er die politisch Begünstigten belohnt und nicht diejenigen, die das bieten, was die Verbraucher wollen.

Erfolgreiche Unternehmen schaffen Werte, indem sie Produkte oder Dienstleistungen anbieten, die ihre Kunden höher schätzen als verfügbare Alternativen. Sie tun dies, während sie weniger Ressourcen verbrauchen und mehr Ressourcen zur Verfügung stellen, um andere Bedürfnisse in der Gesellschaft zu befriedigen. Wertschöpfung bedeutet, das Leben der Menschen besser zu machen. Es trägt zum Wohlstand in der Gesellschaft bei.

Unsere Vision bestimmt die Art und Weise, wie wir denken und daher die Art und Weise, wie wir handeln Die Vision, die wir von unseren Jobs haben, bestimmt, was wir tun und welche Möglichkeiten wir sehen oder nicht sehen.

Veränderung annehmen. Stellen Sie sich vor, was sein könnte, fordern Sie den Status Quo heraus und treiben Sie kreative Zerstörung voran.

Sinnvolle Arbeit zu leisten bedeutet, einen Beitrag zu leisten - Werte in der Gesellschaft zu schaffen.

Viel zu viele Unternehmen waren allzu eifrig, sich für die Aufrechterhaltung und Erhöhung von Subventionen und Mandaten einzusetzen, die von Steuerzahlern und Verbrauchern gezahlt werden.

Die Rolle der Wirtschaft besteht darin, Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen, die das Leben der Menschen verbessern - bei geringerem Ressourcenverbrauch - und rechtmäßig und integer zu handeln.

Ich glaube, dass Vetternwirtschaft nichts anderes ist als Wohlfahrt für die Reichen und Mächtigen und abgeschafft werden sollte.

Wenn Sie anfangen, den Vetternwirtschaft und die politischen Interessen der Menschen anzugreifen, wird es böse.

Wir mussten kompromisslos mit unserer Belegschaft umgehen und von 100 Prozent unserer Mitarbeiter erwarten, dass sie komplexe und sich ständig ändernde Regierungsaufträge zu 100 Prozent einhalten. Das Streben, jedes Gesetz einzuhalten, bedeutet nicht, jedem Gesetz zuzustimmen. Aber selbst wenn wir mit Gesetzen konfrontiert werden, die wir für kontraproduktiv halten, müssen wir uns zuerst daran halten. Nur dann können wir aus einer glaubwürdigen Position heraus in einen Dialog mit den Regulierungsbehörden treten, um Alternativen aufzuzeigen, die vorteilhafter sind. Wenn diese Bemühungen scheitern, können wir uns mit anderen zusammenschließen, um mithilfe von Bildung und / oder politischen Bemühungen das Gesetz zu ändern.

Wir haben die besten Führungskräfte und die größte Führungstiefe, die wir je hatten. Wenn ich von einem Lastwagen angefahren werde, würde es mich vielleicht aus dem Weg räumen und es würde besser gehen.

Von Quartalsgewinnen abhängig zu sein, steht nicht im Einklang mit der langfristigen Wertschöpfung. Dieser Druck und die kurzfristige Ausrichtung der Aktienmärkte erschweren es einer Aktiengesellschaft, in langfristigen Erfolg zu investieren, und zwingen die Unternehmensführer dazu, langfristige Ergebnisse zu opfern, um die laufenden Gewinne zu schützen.

Vielen Unternehmen mit unbeliebten Produkten oder ineffizienter Produktion fällt es viel leichter, sich bei einigen einflussreichen Politikern oder einer Regierungsbehörde einzuschmeicheln, als auf dem freien Markt zu konkurrieren.

Im Allgemeinen sollte ein Vermögenswert verkauft werden, wenn er für einen Käufer einen höheren Wert hat. Dies geschieht, wenn ein Käufer ein kostenloses Geschäft oder eine kostenlose Fähigkeit hat, die es ihm ermöglichen würde, mehr mit diesem Geschäft zu tun. Viele Unternehmen, die wir verlassen haben, waren keine Misserfolge, sondern hatten einfach einen Punkt in ihrem Lebenszyklus erreicht, an dem sie keine Kernkompetenz mehr darstellten oder als Wachstumsplattform dienten.

Wir bemühen uns, nur diejenigen einzustellen und zu halten, die unsere MBM®-Leitprinzipien befolgen, die Integrität, Compliance, Wertschöpfung, Prinzipientreue Unternehmertum, Kundenorientierung, Wissen, Veränderung, Bescheidenheit, Respekt und Erfüllung umfassen.

Die meiste Macht ist die Macht, jemanden zu zwingen. Wir haben nicht die Macht, jemanden zu zwingen.

Ich habe untersucht, auf welchen Prinzipien Frieden und Wohlstand beruhen, und bin zu dem Schluss gekommen, dass der einzige Weg zum gesellschaftlichen Wohlergehen ein System wirtschaftlicher Freiheit ist.

Der einfachste Weg, Geld zu verdienen, besteht darin, besondere politische Privilegien zu erhalten. Von Anfang an hat sich die Wirtschaft an die Regierung gewöhnt und Wettbewerbsbeschränkungen, Subventionen und so weiter erhalten.

Keine zentralisierte Regierung, egal wie groß, wie klug oder wie mächtig, kann einen Großteil der Gesellschaft effektiv und effizient auf vorteilhafte Weise kontrollieren. Im Gegenteil, große Regierungen sind von Natur aus ineffizient und schädlich.

Wenn es falsch ist, sagen Sie nicht, dass wir es allmählich loswerden müssen. Wenn Ungerechtigkeit besteht, müssen Sie sie sofort beseitigen.

Wenn jeder etwas umsonst bekommt, wird bald niemand mehr etwas haben, weil niemand mehr etwas produzieren wird.

Bürger, die sich übermäßig darauf verlassen, dass ihre Regierung alles tut, werden nicht nur von ihrer Regierung abhängig, sondern müssen am Ende tun, was die Regierung verlangt. In der Zwischenzeit sind ihre Initiative und Selbstachtung zerstört.

Die wiederholte Bitte um staatliche Hilfe untergräbt die Grundlagen der Gesellschaft, indem Initiative und Verantwortung zerstört werden. Es ist auch ein tödlicher Schlag für die Effizienz und korrumpiert den politischen Prozess.

Als Ingenieur verstand ich, dass die Natur nach festen Gesetzen funktioniert. Durch mein Studium wurde mir klar, dass es auch Gesetze gibt, die das menschliche Wohlergehen regeln. Mir schien, dass diese Gesetze nicht nur für das Wohlergehen von Gesellschaften von grundlegender Bedeutung sind, sondern auch für die Miniaturgesellschaften von Organisationen. Das haben wir tatsächlich festgestellt, als wir begannen, diese Prinzipien bei Koch Industries systematisch anzuwenden. Durch unsere Beobachtung, wie sie Wohlstand in einer Organisation schaffen könnten, begann ich, meine Überzeugungen in ein marktbasiertes Management zu systematisieren.

Wir versuchen zu bewerten, wie viel Wert ein Mitarbeiter hier schafft und ihn entsprechend zu belohnen.