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Kein klares Ziel zu haben, führt zum Tod durch tausend Kompromisse.
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Verlieren Sie die Freude der Benutzer nicht aus den Augen.
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Mein Ansatz ist, dass Sie sich den Respekt der Menschen verdienen müssen, mit denen Sie zusammenarbeiten.
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Holen Sie sich fünf oder sechs Ihrer klügsten Freunde in einen Raum und bitten Sie sie, Ihre Idee zu bewerten.
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Ich denke, wir leben in einer einzigartigen Zeit - die Verben, die unser Online- und mobiles Leben ausmachen, wurden für uns nicht vollständig erfunden oder erfunden. Das war eine Art Lebensweg, auf dem ich war.
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Es gibt Menschen, die den Komfort und die Struktur eines Jobs wünschen, bei dem ihnen Aufgaben übertragen werden und ihnen gesagt wird, was sie tun sollen. Ich denke, es ist tatsächlich eine Minderheit von Menschen. Die Mehrheit der Leute will das nicht, aber ich würde sagen, dass die Unternehmen, die ich aufgebaut habe, voller Leute sind, die etwas zu beweisen haben.
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Ich war gut im Produkt-Entrepreneuring.
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Ich muss danach streben, ein großartiger CEO zu sein und nicht nur ein großartiger Produktingenieur.
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Ich wette gerne auf Menschen, besonders auf diejenigen, die Risiken eingegangen sind und auf irgendeine Weise gescheitert sind, weil sie mehr Erfahrung in der realen Welt haben. Und theyâ € ™ re bescheiden.
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Die erste Regel (des Investierens) für mich ist, keine Regeln zu haben. Sie finden eine erstaunliche Investition und das ist alles, was zählt. Wenn Sie das richtige Gewässer auswählen, benötigen Sie möglicherweise kein Boot.
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Ich suche viele Ratschläge von anderen CEOs.
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Ich bin sehr gewachsen und ich lerne jede Woche dazu.
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Von Anfang an... Ich wollte ein Unternehmen aufbauen, das nicht zwei, vier oder sogar zehn Jahre bestehen kann, sondern etwas ist, das im Laufe der Zeit wirklich wichtig ist, so wie es Amazon, Google und andere getan haben.
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Ich denke, Sie definieren sich als Unternehmen durch das, was Sie tun und was Sie nicht tun.
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Ich habe mich schon früh mit Social Media beschäftigt - ich habe eines der ersten sozialen Netzwerke geschaffen - und für mich war Social Gaming eine natürliche Weiterentwicklung davon.
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Wenn Sie sich zu einer Aktiengesellschaft entwickeln, wahrscheinlich sogar mehr als Wachstum, ist dies eindeutig ein enormer Wert, der auf Vorhersehbarkeit basiert.
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Du bist nicht schlauer als dein Konkurrent. Kopieren Sie einfach, was sie tun, und tun Sie es, bis Sie ihre Nummern erhalten.
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Wenn man Leuten wirklich große Jobs gibt, bis zu dem Punkt, dass sie Angst haben, haben sie viel mehr Spaß und verbessern ihr Spiel viel schneller.
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Die Menschen werden nur dann das Vertrauen haben, alles für ihren Job zu geben, wenn sie das Gefühl haben, dass ihr Beitrag anerkannt und geschätzt wird.
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Wir haben alles getan, nur um Einnahmen zu erzielen, damit wir wachsen und ein echtes Geschäft sein können.
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Sie können 50 Personen durch die Stärke Ihrer Persönlichkeit und Schlafmangel verwalten. Sie können sie alle in einer Woche anfassen und sicherstellen, dass sie alle in die richtige Richtung zeigen.
